「ハラスメント」に迷わないためのマネジメント講座
―注意・指導・コミュニケーションの考え方―

開催日2026年12月4日(金)13:30~16:30

#ハラスメント対策#コミュニケーション#組織開発

「ハラスメント」に迷わないためのマネジメント講座 ―注意・指導・コミュニケーションの考え方― 2026年12月4日(金)13:30~16:30

ハラスメント防止ではなく、
「適切な指導」とは?

近年、多くの管理職が「部下を育てたい気持ちはある。でも、どう指導すればいいのか分からない」という悩みを抱えています。
ハラスメントを恐れるあまり、必要な注意や指導を控えてしまう。
一方で、組織は「部下を育ててほしい」と期待している。
そんな板挟みの状況が、管理職の大きな負担となっています。

本講座では、ハラスメントの法的な考え方だけではなく、「適切な指導とは何か」「どこまでが育成で、どこからがハラスメントなのか」をケーススタディとフィードバックの実践を通じて学びます。部下を育てる自信を取り戻したい管理職のための実践講座です。

  • 対象者
    • 管理職
    • 課長、係長、管理職候補
    • 部下を持つリーダー
  • こんな課題をお持ちの方におすすめ
    • 指導とハラスメントの境界に迷う方
    • ハラスメントを恐れ、指導をためらっている管理職
    • 管理職と若手社員の価値観の違いに悩んでいる方

Program Details講座内容

講座の特長

「ハラスメント」に迷わないためのマネジメント講座

―注意・指導・コミュニケーションの考え方―

講師紹介

株式会社リンクス人事コンサルティング代表取締役 特定社会保険労務士 薗田 直子

株式会社リンクス人事コンサルティング
代表取締役/特定社会保険労務士

薗田 直子

「立教大学大学院経営学専攻 リーダーシップ開発コース」修了(経営学修士)。中小企業庁中小企業・小規模事業者人材マネジメント研究会委員、女性活躍促進アドバイザー(厚生労働省委託事業中小企業の女性活躍促進事業)、働く女性の身体と心を考える委員会委員(厚生労働省委託事業)、群馬県よろず支援拠点コーディネーター(中小企業庁管轄)などを歴任。一般社団法人ぐんまの人事部代表。

講座のポイント

本講座は「ハラスメント対策」にとどまらず、組織開発の視点から注意・指導・コミュニケーションの考え方を見直す実践型の講座です。実践的なワークを重視し、ルールを守るための「対策」ではなく、健全な組織づくりにつながる「組織開発」として学びを深めます。

講座情報Information

日時 2026年12月4日(金)13:30~16:30
開催場所 高崎商科大学 学内教室
対象
  • 管理職
  • 課長、係長、管理職候補
  • 部下を持つリーダー
概要 ハラスメントの法的な考え方だけではなく、「適切な指導とは何か」「どこまでが育成で、どこからがハラスメントなのか」を、ケーススタディとフィードバックの実践を通じて学びます。部下を育てる自信を取り戻したい管理職のための実践講座です。
参加費 3,000円(税込)
定員 40名
主催 高崎商科大学・高崎商科大学短期大学部 社会連携センター
お申込み方法 【事前申込み制】お申込みボタンからお申込みください
持ち物 特になし
その他
  • 高崎商科大学の駐車場をご利用ください(駐車場の利用予約は不要)
  • お申込み後のキャンセルは、お手数ですが以下メールアドレスまたは電話にてご連絡をお願いいたします。
お問い合わせ 高崎商科大学・高崎商科大学短期大学部 社会連携センター(担当:清水・加島)
〒370-1214 群馬県高崎市根小屋町 741
E-MAIL:reskilling@uv.tuc.ac.jp
TEL:027-347-3350