「ハラスメント」に迷わないためのマネジメント講座
―注意・指導・コミュニケーションの考え方―
開催日2026年12月4日(金)13:30~16:30

ハラスメント防止ではなく、
「適切な指導」とは?
近年、多くの管理職が「部下を育てたい気持ちはある。でも、どう指導すればいいのか分からない」という悩みを抱えています。
ハラスメントを恐れるあまり、必要な注意や指導を控えてしまう。
一方で、組織は「部下を育ててほしい」と期待している。
そんな板挟みの状況が、管理職の大きな負担となっています。
本講座では、ハラスメントの法的な考え方だけではなく、「適切な指導とは何か」「どこまでが育成で、どこからがハラスメントなのか」をケーススタディとフィードバックの実践を通じて学びます。部下を育てる自信を取り戻したい管理職のための実践講座です。
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- 対象者
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- 管理職
- 課長、係長、管理職候補
- 部下を持つリーダー
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- こんな課題をお持ちの方におすすめ
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- 指導とハラスメントの境界に迷う方
- ハラスメントを恐れ、指導をためらっている管理職
- 管理職と若手社員の価値観の違いに悩んでいる方
Program Details講座内容
講座の特長
「ハラスメント」に迷わないためのマネジメント講座
―注意・指導・コミュニケーションの考え方―
講師紹介
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株式会社リンクス人事コンサルティング
代表取締役/特定社会保険労務士
薗田 直子
「立教大学大学院経営学専攻 リーダーシップ開発コース」修了(経営学修士)。中小企業庁中小企業・小規模事業者人材マネジメント研究会委員、女性活躍促進アドバイザー(厚生労働省委託事業中小企業の女性活躍促進事業)、働く女性の身体と心を考える委員会委員(厚生労働省委託事業)、群馬県よろず支援拠点コーディネーター(中小企業庁管轄)などを歴任。一般社団法人ぐんまの人事部代表。
- 講座のポイント
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本講座は「ハラスメント対策」にとどまらず、組織開発の視点から注意・指導・コミュニケーションの考え方を見直す実践型の講座です。実践的なワークを重視し、ルールを守るための「対策」ではなく、健全な組織づくりにつながる「組織開発」として学びを深めます。
講座情報Information
| 日時 | 2026年12月4日(金)13:30~16:30 |
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| 開催場所 | 高崎商科大学 学内教室 |
| 対象 |
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| 概要 | ハラスメントの法的な考え方だけではなく、「適切な指導とは何か」「どこまでが育成で、どこからがハラスメントなのか」を、ケーススタディとフィードバックの実践を通じて学びます。部下を育てる自信を取り戻したい管理職のための実践講座です。 |
| 参加費 | 3,000円(税込) |
| 定員 | 40名 |
| 主催 | 高崎商科大学・高崎商科大学短期大学部 社会連携センター |
| お申込み方法 | 【事前申込み制】お申込みボタンからお申込みください |
| 持ち物 | 特になし |
| その他 |
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| お問い合わせ | 高崎商科大学・高崎商科大学短期大学部 社会連携センター(担当:清水・加島) 〒370-1214 群馬県高崎市根小屋町 741 E-MAIL:reskilling@uv.tuc.ac.jp TEL:027-347-3350 |