「正しいのに通らない…」を変える技術
―"上"を動かす戦略的ボス・マネジメント―
開催日2026年10月2日(金)14:00~16:30

“上”を動かす戦略的
ボス・マネジメント
「それ、必要なのは分かるけど…」
現場では危機感を持っているのに、なぜか提案は通らない。変化が必要だと感じていても、組織は動かない——。そんなもどかしさを抱えていませんか。組織が大きく成長するためには、現場の最前線を知るリーダーたちの「提案」が不可欠です。
しかし、現場の想いをそのまま伝えるだけでは、組織の意思決定はスムーズに進みません。
本講座では、経営層と現場の間に生まれる「判断基準のズレ」を構造的に読み解きながら、現場の視点を経営視点へと変換する「翻訳力」を学びます。上司や経営陣と対立するのではなく、心強いパートナーとして合意形成を図る。組織を力強く前進させる次世代リーダーのための実践講座です。
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- 対象者
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- 中堅社員
- 中間管理職
- マネージャー、リーダー層の方
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- こんな課題をお持ちの方におすすめ
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- 「現場では必要なのに、なぜか提案が通らない」と感じている方
- 『高いビジネススキル(翻訳力・調整力)』を身につけたい
- “正論”が伝わらずもどかしさを感じている方
- 経営陣や上司が「何を基準に意思決定しているか」を理解し、自身のビジネスパーソンとしての視座を高めたい方
- 現場のメンバーと経営陣との間に立ち、「翻訳者(ブリッジ)」として組織を牽引したい方
Program Details講座内容
講座の特長
「正しいのに通らない…」を変える技術
―“上”を動かす戦略的ボス・マネジメント―
講師紹介
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株式会社エスノグラファー
代表取締役
神谷 俊
株式会社エスノグラファー代表取締役。法政大学大学院 経営組織研究科修士課程修了(MBA)。2016年にエスノグラファーを創業し、学術的エビデンスに基づいたアプローチで、組織変革の現場に深く入り込む調査・コンサルティングを展開。これまでに大手企業からスタートアップまで、300社を超える支援実績を持つ。
■著書
- 『遊ばせる技術 チームの成果をワンランク上げる仕組み』(日本経済新聞出版、2021年)
- 『育成不全 どんな部下でも「デキる」人に変わる指導法』(技術評論社、2025年)
- 講座のポイント
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本講座では、組織を力強く前進させる次世代リーダーのためにどのような知識とスキルを学ぶべきなのかを分かりやすく解説します。
具体的には、- 経営層と現場の間に生まれる「判断基準のズレ」を構造的に読み解く
- 現場の視点を経営視点へと変換する「翻訳力」とは?
- 会社や組織を良くするための提案を、経営陣とスムーズに合意形成し実行するための調整力について
- 「上司批判」「上司迎合」にせず、発展的な相互理解を築くためには?
- 職場で信頼されやすいコミュニケーション行動を学ぶ
などを解説します。
講座情報Information
| 日時 | 2026年10月2日(金)14:00~16:30 |
|---|---|
| 開催場所 | 高崎商科大学 学内教室 433教室 |
| 対象 |
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| 概要 | 本講座では、経営層と現場の間に生まれる「判断基準のズレ」を構造的に読み解きながら、現場の視点を経営視点へと変換する「翻訳力」を学びます。上司や経営陣と対立するのではなく、心強いパートナーとして合意形成を図る。組織を力強く前進させる次世代リーダーのための実践講座です。 |
| 参加費 | 2,000円(税込) |
| 定員 | 50名 |
| 主催 | 高崎商科大学・高崎商科大学短期大学部 社会連携センター |
| お申込み方法 | 【事前申込み制】お申込みボタンからお申込みください |
| 持ち物 | 特になし |
| その他 |
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| お問い合わせ | 高崎商科大学・高崎商科大学短期大学部 社会連携センター(担当:清水・加島) 〒370-1214 群馬県高崎市根小屋町 741 E-MAIL:reskilling@uv.tuc.ac.jp TEL:027-347-3350 |