管理職のためのマネジメント改革セミナー
― 変化へ適応する組織・人材をつくるマネジメント ―
開催日8月19日（水）14:00～16:30
変化へ適応する組織・
人材をつくるマネジメント
「これってパワハラになりますか？」
そんな不安から、部下への指導をためらっていませんか。本来、適切なフィードバックは人を成長させる重要な関わりです。第1部では、ハラスメントにならない"伝え方の基準"と、相手の行動を変えるネガティブフィードバックの具体技術を解説し、第2部では、部下の"考える力"を引き出す育成の具体策を解説します。
現場ですぐ活用できるマネジメントのヒントをお持ち帰りください。
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- 対象者
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- 経営者・経営幹部
- 人事担当者
- 管理職・マネージャー
- チームリーダー、チーフ職
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- こんな課題をお持ちの方におすすめ
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- 注意の仕方が分からない
- 関係性を壊したくないあまり、厳しい指摘を避けてしまう
- これまでの教育方法（OJT）に限界を感じている
- 部下の"考える力"や"踏み出す力"を引き出したい
- 不確実な状況でも動ける人材を、戦略的に育てたい
Program Detailsセミナー内容
Program 01
第1部
「伝えられない上司」が会社を止める
自信を持てる上司へと変わる
- セミナー概要
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適切なフィードバックは人を成長させる重要な関わりです。第1部では、ハラスメントにならない“伝え方の基準”と、相手の行動を変えるネガティブフィードバックの具体技術を解説します。関係を壊さずに、しっかり伝える。そんな自信を持てる上司へと変わるための実践的な講座です。
対象者
- 部下指導に悩む中間管理職の方
- 人事担当者
- 管理職・マネージャー
- チームリーダー、チーフ職
こんな課題をお持ちの方におすすめ
- 注意したいことがあっても、言葉を選びすぎて言えない、伝わらない
- 叱る＝悪いことだと思ってしまっている
- 関係性を壊したくないあまり、厳しい指摘を避けてしまう
- 「嫌われたくない」気持ちと「育てなければ」という責任感の板挟みで、日々ストレスを抱えている
Program 02
第2部
正解なき時代にこそ伸びる
部下育成に「曖昧さ耐性」という種を蒔く
- セミナー概要
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変化が激しく「正解がない」現代。マニュアル外の事態に部下が止まってしまい、結局管理職がすべてを巻き取って疲弊していませんか？管理職がすべての判断を担う従来の働き方は難しくなっています。
本セミナーでは、正解がない現代でも主体的に動ける鍵となる「曖昧さ耐性」に着目。部下の“考える力”を引き出す育成の具体策を解説します。現場ですぐ活用できる人材育成のヒントをお持ち帰りください。対象者
- 経営者・経営幹部
- 人事担当者
- 管理職・マネージャー
- チームリーダー、チーフ職
こんな課題をお持ちの方におすすめ
- 部下が「正解がない状況」で止まってしまうことに課題を感じている
- イレギュラー対応を任せたいが、任せきれず自分で抱え込んでしまう
- OJTだけでは育たないと感じつつ、次の打ち手が見えていない
- 部下の“考える力”や“踏み出す力”を引き出したい
- 不確実な状況でも動ける人材を、戦略的に育てたい
講師紹介
株式会社エスノグラファー
代表取締役
神谷 俊
株式会社エスノグラファー代表取締役。法政大学大学院 経営組織研究科修士課程修了（MBA）。2016年にエスノグラファーを創業し、学術的エビデンスに基づいたアプローチで、組織変革の現場に深く入り込む調査・コンサルティングを展開。これまでに大手企業からスタートアップまで、300社を超える支援実績を持つ。
■著書
- 『遊ばせる技術 チームの成果をワンランク上げる仕組み』（日本経済新聞出版、2021年）
- 『育成不全 どんな部下でも「デキる」人に変わる指導法』（技術評論社、2025年）
イベント概要Overview
| 日時 | 2026年8月19日（水曜日）14:00～16:30（入場開始 13:30～） |
|---|---|
| 開催場所 | 高崎商科大学 学内教室 大講義室 |
| 概要 | 管理職のためのマネジメント改革セミナー 第1部では、ハラスメントにならない“伝え方の基準”と、相手の行動を変えるネガティブフィードバックの具体技術を解説し、第2部では、部下の“考える力”を引き出す育成の具体策を解説します。 |
| 参加費 | 無料 |
| 定員 | 100名 |
| 主催 | 高崎商科大学・高崎商科大学短期大学部 社会連携センター |
| お申込み方法 | 【事前申込制】お申込みボタンからお申込みください |
| 申込期限 | 2026年8月13日（木曜日）17:00まで |
| その他 |
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| お問い合わせ | 高崎商科大学・高崎商科大学短期大学部 社会連携センター（担当：加島・清水） 〒370-1214 群馬県高崎市根小屋町 741 TEL：027-347-3350 E-MAIL：reskilling@uv.tuc.ac.jp |